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Uber CEO职位空悬一个月了,董事会都想挖谁?

发布时间:2017-12-30

  优步CEO职位空缺一个月,董事会想挖掘谁?

  (原标题:优步CEO职位空缺一个月,董事会想掏谁?)唐云路这不会是一个轻松的职位。一个月前,Uber首席执行官Travis Carrannik宣布他将无限期地离开Uber,Carranique同意投资者的要求并同意辞职。这是Uber几个月来麻烦的后果之一:Uber参与了一系列看似无休止的法律和道德丑闻,目前,Uber的高级管理委员会Uber日常管理工作也是准备了一个为期180天的重组计划,希望能够改变公司的形象,公司之前最重要的事情就是找到Karnik的继任者,接任者将在困难的科技公司中获得顶尖职位, ,改造工作场所,修理与司机的关系,与Waymo赢得诉讼,并为此做好准备。公司上市,更重要的是与激进创始人的关系。Carrannik仍然拥有董事会席位和投票权,技术新闻网站据报道,卡拉尼克和至少一名接近优步董事会的人士表示,他计划直接参与CEO候选人的选拔,同时也提出要求新人有经营全球业务的经验,技术行业背景这些标准。优步新任首席执行官听起来像是一份吃力不讨好的工作,但想要找到工作的人并不多,据“纽约时报”援引知情人士的话说,不少人表示了对这个职位的兴趣,董事会已经采访了几位候选人。现在Uber已经是世界上评级最高的非上市公司了,尽管这个工作看起来很麻烦,但却会影响到全世界数以亿计的用户,其中包括雅虎前首席执行官Marisa Meyer,Thomas Stags ,前迪士尼首席执行​​官亚当·贝恩,前Twitter首席执行官,YouTube现任苏珊·沃西西等。 Uber在过去八年的迅速发展和壮大,离不开创始人Karenik的性格激进而坚定的一面,现在管理这个全球化企业需要他的继任者来平衡各种因素,离开创始人管理层的公司往往面临着最糟的情况下,创始人杰克·多尔西(Jack Dorsey)就以公司的Twitter为例进行管理。但是,管理这样一家大公司将面临许多挑战。尤伯杯的董事会仍然需要与当前的危机联系起来。

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2017-12-30

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